Reclutamiento, selección, evaluación psicolaboral, coaching y asesoría.
QUIÉNES SOMOS
En Suma Talento somos especialistas en selección y desarrollo de talentos para diferentes empresas e industrias. Contamos con alto nivel de experiencia y efectividad en cargos profesionales, jefaturas y mandos medios, brindando calidad en el servicio tanto a nuestros clientes como a nuestros postulantes.
Contamos con servicios de reclutamiento, selección, evaluación psicolaboral, coaching y consultoría.
NUESTROS SERVICIOS
Contamos con servicios de reclutamiento, selección, evaluación psicolaboral, coaching y consultoría.
Reclutamiento y Selección Integral de Talentos
“Encontramos el talento que tu empresa necesita”
En Suma Talento desarrollamos procesos de reclutamiento y selección centrados en nuestros clientes y en sus necesidades, utilizando un enfoque ágil y velando por una máxima satisfacción. Buscamos activamente el talento a través de una amplia red de plataformas y contactos.
Como especialistas en selección, contamos con una metodología de trabajo clara y definida, pero a la vez dinámica y flexible, porque creemos en la singularidad de cada cargo y organización.
Evaluación Psicolaboral
“Te ayudamos a decidir con mayor certeza”
En Suma Talento entregamos el servicio de evaluación psicolaboral, cuyo objetivo es brindar a nuestros clientes una visión clara del perfil psicolaboral de cada persona evaluada, a fin de predecir con la mayor certeza posible su desempeño. Una descripción clara y precisa es clave para una efectiva toma de decisiones en los procesos de contratación, desarrollo y promoción interna.
Coaching
“Facilitamos el desarrollo de las personas”
En Suma Talento brindamos el servicio de coaching, el cual consiste en un proceso de facilitación para el aprendizaje, cambio y desarrollo de personas y equipos que buscan optimizar su efectividad, crecer, abordar transiciones y obtener un mejor desempeño y bienestar en roles laborales.
El Coaching consta de sesiones de trabajo individual con un coach profesional, en las cuales se trabaja en torno a objetivos definidos conjuntamente.
Consultoría
“Apoyamos el crecimiento de tu empresa”
En Suma Talento contribuimos al crecimiento de nuestros clientes, a través de asesorías en áreas de desarrollo organizacional, evaluación de clima, cultura, capacitación, etc.
NUESTRA METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
Contamos con una metodología de selección ágil y centrada en nuestros clientes. Como creemos en la singularidad de cada cargo y organización, diseñamos procesos a la medida de cada necesidad, velando por un óptimo match entre la persona seleccionada y la empresa.
Las principales etapas del proceso son:
⬇ DEFINICIÓN DEL TALENTO QUE TU EMPRESA NECESITA
Descripción de cargo y definición del perfil de postulante.
⬇ BÚSQUEDA DE TALENTOS
Reclutamiento y búsqueda de candidatos idóneos.
⬇ EVALUACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS MEJORES CANDIDATOS
Entrevistas por competencias y aplicación de instrumentos y test psicológicos válidos y confiables, que permitan predecir el desempeño futuro de los postulantes. Se evalúan competencias, actitudes, habilidades, engagement, motivaciones y valores.
⬇ SELECCIÓN Y PRESENTACIÓN DE TERNA DE TALENTOS
Selección y presentación de una terna de candidatos a la empresa. Se realiza un completo informe psicolaboral, que describe de manera clara y detallada el perfil de cada una de las personas seleccionadas.
⬇ INGRESO DEL NUEVO COLABORADOR
Acompañamiento en el proceso de contratación y on boarding del postulante seleccionado, brindando garantía de satisfacción.
NUESTRA METODOLOGÍA DE COACHING
Personalizado - Centrado en Objetivos
El proceso de coaching consta de sesiones de trabajo individual con un coach profesional, en las cuales se trabaja en torno a objetivos definidos conjuntamente. La frecuencia y la duración del proceso se define según los objetivos que se deseen alcanzar, siendo la frecuencia semanal la más utilizada. El proceso se lleva a cabo de manera presencial o remota.
El coaching es un proceso de facilitación para el aprendizaje, cambio y desarrollo de personas y equipos que buscan:
● Desarrollar y potenciar habilidades de
● Mejorar habilidades de comunicación.
● Incrementar habilidades de trabajo en equipo.
● Aumentar la capacidad de autogestión.
● Mejorar el desempeño.
● Asumir nuevas posiciones.
● Optimizar la
● Aumentar el
● Crecer profesionalmente
NUESTRO SELLO
” Grandes personas son el pilar para construir grandes empresas”.
Marcela González Hernández – Socia Fundadora
15 años de experiencia en el área de selección y desarrollo de personas. Psicóloga Universidad de Chile, Magister en Gestión de Personas Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), Diplomado y Coach Ejecutivo PUC, Diplomado en Gestión por Competencias U. de Chile y Certificación en Evaluación de psicopatía en el ámbito laboral-organizacional P.U.C.
Contacto
Buin – Santiago
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